موفقیت

برترین کارآفرین صنعتی آلمان در سال 2014

سایت دنیای اقتصاد - محیا کربلایی: ایالت بایرن در جنوب آلمان بزرگ‌ترین ایالت این کشور صنعتی به‌شمار می‌رود. برای کسانی که در این ایالت فعال هستند، حضور در لیست 50 شرکت برتر آن به قدری اهمیت دارد که می‌تواند به نوعی نقش و اهمیت‌شان را در اقتصاد این کشور تضمین کند. شرکت لامی‌لوکس (LamiLux) که از سال 2011 در بین پنجاه شرکت برتر بایرن قرار دارد، در پایان سال 2014 موفقیت جدیدی نیز کسب کرد؛ مدیرعامل این شرکت برنده عنوان بهترین کارآفرین آلمان در بخش صنعت شد. به‌سادگی می‌توان تصور کرد، در آلمانی که پیشرو تکنولوژی و صنعت در دنیا است، به‌دست آوردن چنین ع

برترین کارآفرین سال 91 برترین کارآفرین سال 90 برترین کارآفرین سال

ادامه مطلب ...
استراتژی حمله در کسب و کار

وب سایت مدیر سبز: برای استفاده از استراتژی حمله در کسب‌وکار باید مدام محصولات و خدمات جدیدتر، بهتر، سریع‌تر، ارزانتر و با کاربری راحت‌تر به بازار عرضه ‌کنید. فناوری‌های جدید و روش‌های بازاریابی و فروش جدیدی را به‌ کار گیرید. مدام استراتژی‌های قیمت‌گذاری و ساختارهای هزینه‌ را تغییر دهید. از مشارکت انتفاعی و ائتلاف استراتژیک با شرکت‌ها و سازمان‌های دیگر استفاده ‌کنید تا باعث ورود شما به بازارهای جدید و غلبه بر رقبا شود. نوآوری در مدل کسب‌وکار. امروزه یکی از هیجان‌انگیزترین حوزه‌های تفکر کاری، نوآوری در مدل کسب‌وکار است. بسیاری از شرکت‌ها هنوز

استراتژی های کسب و کار

ادامه مطلب ...
جادوی تبدیل ایده به محصول

روزنامه دنیای اقتصاد - آناهیتا جمشیدنژاد:‌ امروزه فرصت‌های باورنکردنی برای ایجاد پدیده‌های جدید در جهان وجود دارد. این فرصت‌ها هنرمندان خلاق را وامی‌دارد تا چیزهایی جدید خلق کنند؛ اما این ظرفیت تولیدی به هنرمندان خلاق محدود نمی‌شود. کارآفرینان و شرکت‌ها نیز محصولات و خدماتی تولید می‌کنند که پیش‌تر وجود نداشته‌اند اما با تلاش آنها ایجاد شده است. جهان ما به سرعت در حال پیچیده‌تر شدن است اکنون همه و به‌خصوص رهبران کسب‌وکار بیش از هر زمان دیگر به این توانایی خلاق نیاز دارند. بنابراین چگونه می‌توانیم به خوبی این توانایی را درک ‌کنیم؟ چه شایستگی‌ه

تبدیل ایده به محصول

ادامه مطلب ...
فاطمه دانشور چگونه ثروتمند شد؟

ماهنمامه تندرستی - سارا فرجی: دفترش در بالاترین طبقه یک برج در شمال شهر تهران است. جایی که وقتی از پنجره اش بیرون را نگاه می کنی، بیش از نیمی از شهر خاکستری را می توانی ببینی. به گفته خودش تلاش کرده تا حد ممکن دفترش را زنانه دکور کند و از ظرافت های خاصی برای تزیین آن بهره ببرد که به نظر می رسد تا حد بسیار زیادی هم موفق بوده است؛ ترکیب دو رنگ آبی اقیانوسی با قهوه ای و طلایی علاوه بر حس آرامشی که به اتاقش داده، آنجا را بیش از بیش بزرگ و دلباز نشان می دهد. جز تعدادی بشقاب های دیواری با طرح های ایرانی، سنتی و یک تابلوی نقاشی روی دیوارهای اتاق کا

فاطمه دانشور چگونه ثروتمند شد چگونه ثروتمند شد

ادامه مطلب ...
موفقیت منابع انسانی در سازمان‌های آنلاین

برترین ها:اکثر قریب به اتفاق علمای مدیریت به این اصل اعتقاد دارند که منابع انسانی خلاق و متعهد، با ارزش‌ترین عناصر موفقیت و منابع غیر قابل انکار و راهبردی سازمان، برای رسیدن به مأموریت‌های مورد نظر است. منابع انسانی در دو دهه اخیر، نقش خیره کننده ای در توسعه ظرفیت‌ها و کسب و کار شرکت‌های فناوری اطلاعات محور (ICT-based firms) ایفا کرده است. این گفتار، نگاهی دارد به نقش مؤثر منابع انسانی در سازمان‌های دانش بنیان آنلاین. ما در این گفتار، قصد داریم به این نکته مهم اشاره کنیم که اگر شما یک کسب و کار فعال در عرصه فناوری اطلاعات دارید و به قولی یک ک

ادامه مطلب ...
هنر برخورد با همکاران روی مخ!

وب سابت فارنت - حسن کریمی: شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که محل کار شما به‌واسطه حضور یک شخص برایتان به محیطی غیرقابل تحمل تبدیل شده باشد. شخصی که ممکن است بر سر کوچک‌ترین مسائل نیز با او تفاهم نداشته باشید و رفتارهای وی مطابق میل شما نباشد. در برخی موارد امکان تغییر شغل و یا محل‌کار نیز وجود ندارد و در نگاه اول ظاهرا تحمل کردن فرد یادشده بهترین راه حل خواهد بود. با این تفاسیر روش‌هایی وجود دارند که برخورد با طرف مقابل را ساده‌تر و نهایتا محل کار را برای شما دلپذیرتر خواهند کرد. در ادامه نگاهی به این روش‌ها خواهیم داشت. شناخت بیشتری از

ادامه مطلب ...
افراد شب زنده دار هم می توانند بازدهی داشته باشند؟

ماهنامه تندرستی - حامد اسمعیلی: وقتی صحبت به مقایسه بازدهی سحرخیزها با شب زنده دارها می رسد، کلیشه ها می گویند که سحرخیزها موفق ترند. برخی معتقدند شب کاری برای کارمندان مناسب نیست و بازدهی آنها را کم می کند. با توجه به فرهنگ پیش رونده «جامعه اینترنتی» که بخش عظیمی از آن شب زنده دارها هستند، اخیرا مطالعات زیادی روی این آفراد صورت گرفته است؛ کسانی که پس از تاریک شدن هوا با نور متفاوتی زندگی و کار می کنند و البته در نوع خودشان موفقیت هایی هم دارند. در این مقاله مروری راجع به خصوصیات و شرایط چنین افرادی داریم. 1- هنگام عصر انرژی انفجاری منحصر به

افراد شب زنده دار شب زنده دار

ادامه مطلب ...
18 کاری که مدیران موفق هر روز انجام می دهند

ام بی ای نیوز - مرضیه فروتن: مدیران خلاق خوب و موفق بهترین انتصاب ها را در تیم خلاق خود انجام می دهند اما در عین حال شوق و توانایی مدیریت مستقل امور مختلف نیز در آن ها موج می زند. تغییر رویکرد به عنوان یک مدیر خلاق همیشه چندان کار ساده ای نیز نیست. شما چند نفر را می شناسید که بتوانند به طور همزمان نقش یک نویسنده، مدیر هنری و مدیر خلاق دون پایه را ایفا کنند؟ آن ها انسان هایی مردد هستند، بازخوردشان چندان روشن نیست یا از همه بدتر نمی توانند همه وقت خود را صرف کارشان کنند. در زیر به توصیه های چند مدیر خلاقیت موفق اشاره می کنیم:. 1. با تعیین استان

ادامه مطلب ...
۲۰ نکته طلایی برای ثروتمند شدن

zoomit. ir - مهرداد آرین: در دنیای دیجیتال امروز، افراد بیش از پیش به این موضوع علاقه مند شده اند که چطور با استفاده از شیوه های نوآورانه از نظر مالی به موفقیت دست پیدا کنند و زندگی شان را به بهترین نحو تغییر دهند. در این مقاله کوشیده ایم ۲۰ نکته طلایی که افراد موفق به کار بسته اند را با هم مرور کنیم، به این امید که بتوانیم در آینده نزدیک به اهداف مالی مورد نظر دست یابیم. ۱. از قید و بند زمان خارج شوید. اگر تمام آنچه که انجام می دهید آن است که بر عدد ریالی که در قبال هر ساعت دریافت می کنید متمرکز شوید، برای تمام عمر باید حسرت بخورید. بیایید

۲۰ نکته طلایی برای ثروتمند شدن نکته های ثروتمند شدن

ادامه مطلب ...
روش های افزایش بازدهی کارمندان

ماهنامه بازاریاب بازارساز - مینو همتی: کارمندان به طور متوسط روزانه حدودا هفت تا نه ساعت پشت میز می نشینند و شرکت ها برای این زمان حقوق پرداخت می کنند. ولی در اغلب اوقات، نتیجه ی کار انجام شده با زمان صرف شده منطبق نمی شود. کارمند نمونه ای که تصور می شود بسیار پربازده است گاهی یکی از بدترین متخطیان از آب در می آید. اخیرا موسسه ی تحقیقاتی دلویت (Deloitte) در بررسی های خود نشان داد که شرکت ها کم کم این واقعیت را در می یابند و در حال تخصیص منابعی برای مدیریت عملکرد هستند. تمرکز مدیریت عملکرد بر دو مورد است؛ اول عملکرد کارمندان و دوم حصول اطمینا

افزایش بازدهی کارمندان

ادامه مطلب ...
مهارت‌های بنیادی در مدیریت

روزنامه دنیای اقتصاد - الهه شیرخدا، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی: اگر شما جزو افرادی نیستیدکه دیگران معتقدند مدیر به دنیا آمده است، اما ممکن است در محیط کاری خود مدیری کارآزموده را دیده باشید که به واسطه عملکرد درست و بی نقصش شما را به این باور رسانده که ذاتا مدیر به‌دنیا آمده است تا در پرتو خِرد مدیریتی‌اش سازمان را به سمت افق‌های روشن موفقیت سوق دهد. همچنین ممکن است مدیران موفقی را دیده باشید که به‌واسطه شخصیت پویا و چالشگر خود با پشتکار برای کسب مهارت‌های مدیریتی از هیچ تلاشی فروگذار نبوده و با همتی بلند اهداف سازمان خود را محقق کرده‌اند. ف

مهارتهای بنیادی مدیریت بنیادی

ادامه مطلب ...
«سعید خلیلی»، استیو جابز صنعت ایران

هفته نامه صدا - فرشید خاموشی: «کشورهای پیشرفته مدیون و ساخته شخصیت های ارزنده خودشان هستند»؛ اگر مهندس بازرگان امروز در قید حیات بود، شاید بار دیگر همین جمله را در واکنش به درگذشت عضو دیگری از خانواده صنعتگر خلیلی تکرار می کرد. او که با خلیلیِ «پدر» هم دوره بود و در برهه ای همکاری داشت، چنین تعبیری را در وصف «محمود خلیلی عراقی» به کار برده بود. سعید خلیلی عراقی سومین فرزند مرحوم «محمود خلیلی» مبدع صنعت گاز در ایران و برادر کوچکتر «محسن خلیلی» از بنیان گذاران گروه صنعتی بوتان، 31 تیرماه بر اثر بیماری دار فانی را وداع گفت. «کشورهای پیشرفته مدیو

استیو جابز ایران استیو جابز و ایران

ادامه مطلب ...
دفترچه ایده‌ ها به چه دردی میخوره؟

زندگی آنلاین - رکسانا خوشابی، کارشناس ارشد مشاوره: به نظر می‌رسد هر قدمی که انسان در جهت خلاقیت بر می‌دارد و هر گامی که برای بهتر شدن زندگی خود و دیگران به جلو می‌گذارد یک محصول است. - به زحمت راه می‌رفت. سال‌های زیادی را سپری کرده بود و عمر او از نود می‌گذشت. فراز و نشیب‌ها، سختی‌ها و آسانی‌ها، خوشی‌ها و ناخوشی‌های بسیاری را تجربه کرده بود و اینک فرتوت و ناتوان در جلوی پنجره نشسته بود. او به ناتوانی خود، به اینکه نمی‌تواند راه برود، نمی‌تواند کار کند و حتی از انجام کارهای شخصی‌اش عاجز است نمی‌اندیشید. تنها چیزی که فکرش را مشغول می‌کرد این

ادامه مطلب ...
100 دانشگاه برتر جهان را می‌شناسید؟

برترین ها: فهرست یک‌صد دانشگاه برتر جهان، هر ساله توسط موسسه مشاوره رتبه بندی شانگهای اعلام می‌شود که این رویه از سال 2003 میلادی تا کنون، ادامه داشته است. فهرست برترین دانشگاه‌های جهان، بر اساس معیارهای مختلفی از جمله، قابلیت‌ها و ظرفیت‌های علمی، آموزشی و تحقیقاتی این مراکز در حوزه‌های مختلف علمی مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و شاخص‌هایی چون موفقیت‌ها و دستاوردهای بارز در عرصه‌های ملی و بین المللی مانند تعداد اخذ جوایز معتبر جهانی (نوبل و Fields) و میزان ارجاعات به مقالات دانشجویان و اساتید، در امتیازبندی لحاظ می‌شود. در مجموع، هر اندازه امتیاز

دانشگاه برتر جهان دانشگاه برتر جهان 2012 دانشگاه های برتر جهان

ادامه مطلب ...
چطور در مسابقه برنده شویم؟

ماهنامه تندرستی - هما درزی: در اغلب مسابقات، بازیکنان باید به نوعی از مهارت برای غلبه بر حریف شان دست یابند. در همه بازی ها حتی بازی های ساده ای مانند گل یا پوچ و سنگ، کاغذ، قیچی خیلی پیچیده تر از آن است که فکرش را می کنید. افراد شرکت کننده در هر بازی در کل تاریخ بشر می توانند راهی پیدا کنند که امتیاز کسب کنند و شانس غلبه کردن بر حریف شان را افزایش دهند. در اینجا به برخی از راهکارهایی اشاره می کنیم که افراد موفق در این موقعیت ها به کار می برند. 1- اعتماد به نفس دارند. بازیکنان قبل از موفق شدن در بازی باید به توانایی های شان اعتماد داشته باشن

ادامه مطلب ...
لباس موفقیت بر تن کنید

ماهنامه بازاریاب بازارساز - زهرا جورابلو: اینکه در کار خود بهترین باشید کافی نیست. شما باید به عنوان بهترین نیز شناخته بشوید. این چیزی است که آن را برند شخصی می نامیم. یکی از ساده ترین راه های انتقال یک تصویر حرفه ای و موفقیت، از طریق لباس پوشیدن است. لباس هر فرد در شکل گیری برداشت اولیه ی دیگران از آنها تاثیر بسیار زیادی دارد. نحوه ی لباس پوشیدن اطلاعات زیادی در مورد شخصیت، سلیقه و شیوه ی زندگی افراد در اختیار ما قرار می دهد. به عنوان یک فروشنده کار بسیار سختی خواهدبود که طوری لباس بپوشید که برای همه قابل قبول باشد اما می توانید لباس خود

ادامه مطلب ...
کارآفرینی دیجیتالی Neobux.com پرتغالی!

برترین ها: سلسه گفتارهای باشگاه کارآفرینی دیجیتالی، در چند ماه اخیر، بستری برای معرفی اصول و مبانی کارآفرینی دیجیتالی، معرفی ایده‌های خلاقانه و مطلوب و هم چنین، معرفی مدل‌های موفق کسب و کار مجازی ایرانی و خارجی در وب است. همه این مطالب، سبب می‌شود تا علاقمندان به راه اندازی استارت آپ، با حجم گسترده ای از اطلاعات و تجربه‌های موفق حوزه کسب و کارهای مجازی و دنیای رنگارنگ و درامد زایان استفاده شود. پرتال برترین‌ها، برای نخستین بار در میان سایت‌های فارسی اینترنتی، به معرفی یکپارچه فرصت‌های کسب و کار خلاقانه ایرانی و خارجی پهنه جهانی وب روی آورده اس

ادامه مطلب ...
نوجوانی 11 فرد ثروتمند دنیا چگونه گذشت؟

وب سایت دیجیاتو - محسن وفانژاد: بسیاری از بزرگان دنیای امروز ما، کار و تلاش شان را از دوران نوجوانی آغاز کردند. برخی با خواندن کتاب و پرورش قوه تخیل خود، و برخی هم با فعالیت در مشاغل مختلف توانستند دورانی پر رونق برای خود رقم بزنند و آماده ی آینده ای پر فراز و نشیب شوند. برخی مثل بیل گیتس، کد نویسی را از همان سنین آغاز کردند و برخی هم مثل وارن بافت، موفق ترین سرمایه دار جهان، در سن ۱۶ سالگی ۵۳ هزار دلار (معادل دلار کنونی) درآمد داشتند. برخی هم مثل جف بزوس، موسس و مدیرعامل آمازون، صرفا کارگری ساده بودند. بیل پیش از اینکه وارد کالج شود در مدرسه

ادامه مطلب ...
میلیاردرشدن با شبکه های اجتماعی ممکن است

هفته نامه عصر ارتباط - میثم لطفی: آمار نشان می دهد در فاصله سال های 2010 تا 2014 میلادی تعداد اعضای شبکه های اجتماعی در جهان تقریبا دو برابر شد و در حالی که در ابتدای دهه جاری 970 میلیون نفر در این قبیل فضاها حضور داشتند، جمعیت آنها در پایان سال گذشته از 1. 8 میلیارد نفر هم فراتر رفت. کارشناسان پیش بینی می کنند سال 2016 میلادی 2. 13 میلیارد نفر از مردم جهان عضو شبکه های اجتماعی باشند و تعداد آنها در سال 2018 به 2. 5 میلیارد نفر برسد. این افراد که بخش اعظم آنها را مردم عادی تشکیل می دهند، هر روز حجم گسترده ای از اطلاعات را با یکدیگر به اشتراک می

ادامه مطلب ...
7 عامل شکست رهبران کسب و کار

وب سایت مدیر سبز: ما با دو نوع رهبری روبه‌رو هستیم. نوع نخست که موثرتر و کار آیی بیشتری دارد رهبری توام با رضایت همکاران است. نوع دوم رهبری بر اساس جبر و زور است. در این مورد اخیر معمولا رضایت خاطر پیروان و همدردی آن‌ها وجود ندارد. رهبری بر اساس رضایت کارمندان، تنها نوع رهبری است که می‌تواند دوام داشته باشد. اکنون به تقصیرات مهم رهبران شکست‌خورده می‌رسیم. باید به همان اندازه که از پرداختن به کارهای سودمند استقبال می‌کنیم از پرداختن به بعضی کارها خودداری کنیم. ۱. ناتوانی در سازماندهی. رهبر کارآمد مستلزم سازمان دادن به امور و احاطه داشتن بر

شکست کسب و کار شکست در کسب و کار

ادامه مطلب ...

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه