موفقیت

فاطمه دانشور چگونه ثروتمند شد؟

ماهنمامه تندرستی - سارا فرجی: دفترش در بالاترین طبقه یک برج در شمال شهر تهران است. جایی که وقتی از پنجره اش بیرون را نگاه می کنی، بیش از نیمی از شهر خاکستری را می توانی ببینی. به گفته خودش تلاش کرده تا حد ممکن دفترش را زنانه دکور کند و از ظرافت های خاصی برای تزیین آن بهره ببرد که به نظر می رسد تا حد بسیار زیادی هم موفق بوده است؛ ترکیب دو رنگ آبی اقیانوسی با قهوه ای و طلایی علاوه بر حس آرامشی که به اتاقش داده، آنجا را بیش از بیش بزرگ و دلباز نشان می دهد. جز تعدادی بشقاب های دیواری با طرح های ایرانی، سنتی و یک تابلوی نقاشی روی دیوارهای اتاق کا

فاطمه دانشور چگونه ثروتمند شد چگونه ثروتمند شد

ادامه مطلب ...
موفقیت منابع انسانی در سازمان‌های آنلاین

برترین ها:اکثر قریب به اتفاق علمای مدیریت به این اصل اعتقاد دارند که منابع انسانی خلاق و متعهد، با ارزش‌ترین عناصر موفقیت و منابع غیر قابل انکار و راهبردی سازمان، برای رسیدن به مأموریت‌های مورد نظر است. منابع انسانی در دو دهه اخیر، نقش خیره کننده ای در توسعه ظرفیت‌ها و کسب و کار شرکت‌های فناوری اطلاعات محور (ICT-based firms) ایفا کرده است. این گفتار، نگاهی دارد به نقش مؤثر منابع انسانی در سازمان‌های دانش بنیان آنلاین. ما در این گفتار، قصد داریم به این نکته مهم اشاره کنیم که اگر شما یک کسب و کار فعال در عرصه فناوری اطلاعات دارید و به قولی یک ک

ادامه مطلب ...
هنر برخورد با همکاران روی مخ!

وب سابت فارنت - حسن کریمی: شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که محل کار شما به‌واسطه حضور یک شخص برایتان به محیطی غیرقابل تحمل تبدیل شده باشد. شخصی که ممکن است بر سر کوچک‌ترین مسائل نیز با او تفاهم نداشته باشید و رفتارهای وی مطابق میل شما نباشد. در برخی موارد امکان تغییر شغل و یا محل‌کار نیز وجود ندارد و در نگاه اول ظاهرا تحمل کردن فرد یادشده بهترین راه حل خواهد بود. با این تفاسیر روش‌هایی وجود دارند که برخورد با طرف مقابل را ساده‌تر و نهایتا محل کار را برای شما دلپذیرتر خواهند کرد. در ادامه نگاهی به این روش‌ها خواهیم داشت. شناخت بیشتری از

ادامه مطلب ...
افراد شب زنده دار هم می توانند بازدهی داشته باشند؟

ماهنامه تندرستی - حامد اسمعیلی: وقتی صحبت به مقایسه بازدهی سحرخیزها با شب زنده دارها می رسد، کلیشه ها می گویند که سحرخیزها موفق ترند. برخی معتقدند شب کاری برای کارمندان مناسب نیست و بازدهی آنها را کم می کند. با توجه به فرهنگ پیش رونده «جامعه اینترنتی» که بخش عظیمی از آن شب زنده دارها هستند، اخیرا مطالعات زیادی روی این آفراد صورت گرفته است؛ کسانی که پس از تاریک شدن هوا با نور متفاوتی زندگی و کار می کنند و البته در نوع خودشان موفقیت هایی هم دارند. در این مقاله مروری راجع به خصوصیات و شرایط چنین افرادی داریم. 1- هنگام عصر انرژی انفجاری منحصر به

افراد شب زنده دار شب زنده دار

ادامه مطلب ...
18 کاری که مدیران موفق هر روز انجام می دهند

ام بی ای نیوز - مرضیه فروتن: مدیران خلاق خوب و موفق بهترین انتصاب ها را در تیم خلاق خود انجام می دهند اما در عین حال شوق و توانایی مدیریت مستقل امور مختلف نیز در آن ها موج می زند. تغییر رویکرد به عنوان یک مدیر خلاق همیشه چندان کار ساده ای نیز نیست. شما چند نفر را می شناسید که بتوانند به طور همزمان نقش یک نویسنده، مدیر هنری و مدیر خلاق دون پایه را ایفا کنند؟ آن ها انسان هایی مردد هستند، بازخوردشان چندان روشن نیست یا از همه بدتر نمی توانند همه وقت خود را صرف کارشان کنند. در زیر به توصیه های چند مدیر خلاقیت موفق اشاره می کنیم:. 1. با تعیین استان

ادامه مطلب ...
۲۰ نکته طلایی برای ثروتمند شدن

zoomit. ir - مهرداد آرین: در دنیای دیجیتال امروز، افراد بیش از پیش به این موضوع علاقه مند شده اند که چطور با استفاده از شیوه های نوآورانه از نظر مالی به موفقیت دست پیدا کنند و زندگی شان را به بهترین نحو تغییر دهند. در این مقاله کوشیده ایم ۲۰ نکته طلایی که افراد موفق به کار بسته اند را با هم مرور کنیم، به این امید که بتوانیم در آینده نزدیک به اهداف مالی مورد نظر دست یابیم. ۱. از قید و بند زمان خارج شوید. اگر تمام آنچه که انجام می دهید آن است که بر عدد ریالی که در قبال هر ساعت دریافت می کنید متمرکز شوید، برای تمام عمر باید حسرت بخورید. بیایید

۲۰ نکته طلایی برای ثروتمند شدن نکته های ثروتمند شدن

ادامه مطلب ...
روش های افزایش بازدهی کارمندان

ماهنامه بازاریاب بازارساز - مینو همتی: کارمندان به طور متوسط روزانه حدودا هفت تا نه ساعت پشت میز می نشینند و شرکت ها برای این زمان حقوق پرداخت می کنند. ولی در اغلب اوقات، نتیجه ی کار انجام شده با زمان صرف شده منطبق نمی شود. کارمند نمونه ای که تصور می شود بسیار پربازده است گاهی یکی از بدترین متخطیان از آب در می آید. اخیرا موسسه ی تحقیقاتی دلویت (Deloitte) در بررسی های خود نشان داد که شرکت ها کم کم این واقعیت را در می یابند و در حال تخصیص منابعی برای مدیریت عملکرد هستند. تمرکز مدیریت عملکرد بر دو مورد است؛ اول عملکرد کارمندان و دوم حصول اطمینا

افزایش بازدهی کارمندان

ادامه مطلب ...
مهارت‌های بنیادی در مدیریت

روزنامه دنیای اقتصاد - الهه شیرخدا، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی: اگر شما جزو افرادی نیستیدکه دیگران معتقدند مدیر به دنیا آمده است، اما ممکن است در محیط کاری خود مدیری کارآزموده را دیده باشید که به واسطه عملکرد درست و بی نقصش شما را به این باور رسانده که ذاتا مدیر به‌دنیا آمده است تا در پرتو خِرد مدیریتی‌اش سازمان را به سمت افق‌های روشن موفقیت سوق دهد. همچنین ممکن است مدیران موفقی را دیده باشید که به‌واسطه شخصیت پویا و چالشگر خود با پشتکار برای کسب مهارت‌های مدیریتی از هیچ تلاشی فروگذار نبوده و با همتی بلند اهداف سازمان خود را محقق کرده‌اند. ف

مهارتهای بنیادی مدیریت بنیادی

ادامه مطلب ...
«سعید خلیلی»، استیو جابز صنعت ایران

هفته نامه صدا - فرشید خاموشی: «کشورهای پیشرفته مدیون و ساخته شخصیت های ارزنده خودشان هستند»؛ اگر مهندس بازرگان امروز در قید حیات بود، شاید بار دیگر همین جمله را در واکنش به درگذشت عضو دیگری از خانواده صنعتگر خلیلی تکرار می کرد. او که با خلیلیِ «پدر» هم دوره بود و در برهه ای همکاری داشت، چنین تعبیری را در وصف «محمود خلیلی عراقی» به کار برده بود. سعید خلیلی عراقی سومین فرزند مرحوم «محمود خلیلی» مبدع صنعت گاز در ایران و برادر کوچکتر «محسن خلیلی» از بنیان گذاران گروه صنعتی بوتان، 31 تیرماه بر اثر بیماری دار فانی را وداع گفت. «کشورهای پیشرفته مدیو

استیو جابز ایران استیو جابز و ایران

ادامه مطلب ...
دفترچه ایده‌ ها به چه دردی میخوره؟

زندگی آنلاین - رکسانا خوشابی، کارشناس ارشد مشاوره: به نظر می‌رسد هر قدمی که انسان در جهت خلاقیت بر می‌دارد و هر گامی که برای بهتر شدن زندگی خود و دیگران به جلو می‌گذارد یک محصول است. - به زحمت راه می‌رفت. سال‌های زیادی را سپری کرده بود و عمر او از نود می‌گذشت. فراز و نشیب‌ها، سختی‌ها و آسانی‌ها، خوشی‌ها و ناخوشی‌های بسیاری را تجربه کرده بود و اینک فرتوت و ناتوان در جلوی پنجره نشسته بود. او به ناتوانی خود، به اینکه نمی‌تواند راه برود، نمی‌تواند کار کند و حتی از انجام کارهای شخصی‌اش عاجز است نمی‌اندیشید. تنها چیزی که فکرش را مشغول می‌کرد این

ادامه مطلب ...
100 دانشگاه برتر جهان را می‌شناسید؟

برترین ها: فهرست یک‌صد دانشگاه برتر جهان، هر ساله توسط موسسه مشاوره رتبه بندی شانگهای اعلام می‌شود که این رویه از سال 2003 میلادی تا کنون، ادامه داشته است. فهرست برترین دانشگاه‌های جهان، بر اساس معیارهای مختلفی از جمله، قابلیت‌ها و ظرفیت‌های علمی، آموزشی و تحقیقاتی این مراکز در حوزه‌های مختلف علمی مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و شاخص‌هایی چون موفقیت‌ها و دستاوردهای بارز در عرصه‌های ملی و بین المللی مانند تعداد اخذ جوایز معتبر جهانی (نوبل و Fields) و میزان ارجاعات به مقالات دانشجویان و اساتید، در امتیازبندی لحاظ می‌شود. در مجموع، هر اندازه امتیاز

دانشگاه برتر جهان دانشگاه برتر جهان 2012 دانشگاه های برتر جهان

ادامه مطلب ...
چطور در مسابقه برنده شویم؟

ماهنامه تندرستی - هما درزی: در اغلب مسابقات، بازیکنان باید به نوعی از مهارت برای غلبه بر حریف شان دست یابند. در همه بازی ها حتی بازی های ساده ای مانند گل یا پوچ و سنگ، کاغذ، قیچی خیلی پیچیده تر از آن است که فکرش را می کنید. افراد شرکت کننده در هر بازی در کل تاریخ بشر می توانند راهی پیدا کنند که امتیاز کسب کنند و شانس غلبه کردن بر حریف شان را افزایش دهند. در اینجا به برخی از راهکارهایی اشاره می کنیم که افراد موفق در این موقعیت ها به کار می برند. 1- اعتماد به نفس دارند. بازیکنان قبل از موفق شدن در بازی باید به توانایی های شان اعتماد داشته باشن

ادامه مطلب ...
لباس موفقیت بر تن کنید

ماهنامه بازاریاب بازارساز - زهرا جورابلو: اینکه در کار خود بهترین باشید کافی نیست. شما باید به عنوان بهترین نیز شناخته بشوید. این چیزی است که آن را برند شخصی می نامیم. یکی از ساده ترین راه های انتقال یک تصویر حرفه ای و موفقیت، از طریق لباس پوشیدن است. لباس هر فرد در شکل گیری برداشت اولیه ی دیگران از آنها تاثیر بسیار زیادی دارد. نحوه ی لباس پوشیدن اطلاعات زیادی در مورد شخصیت، سلیقه و شیوه ی زندگی افراد در اختیار ما قرار می دهد. به عنوان یک فروشنده کار بسیار سختی خواهدبود که طوری لباس بپوشید که برای همه قابل قبول باشد اما می توانید لباس خود

ادامه مطلب ...
نوجوانی 11 فرد ثروتمند دنیا چگونه گذشت؟

وب سایت دیجیاتو - محسن وفانژاد: بسیاری از بزرگان دنیای امروز ما، کار و تلاش شان را از دوران نوجوانی آغاز کردند. برخی با خواندن کتاب و پرورش قوه تخیل خود، و برخی هم با فعالیت در مشاغل مختلف توانستند دورانی پر رونق برای خود رقم بزنند و آماده ی آینده ای پر فراز و نشیب شوند. برخی مثل بیل گیتس، کد نویسی را از همان سنین آغاز کردند و برخی هم مثل وارن بافت، موفق ترین سرمایه دار جهان، در سن ۱۶ سالگی ۵۳ هزار دلار (معادل دلار کنونی) درآمد داشتند. برخی هم مثل جف بزوس، موسس و مدیرعامل آمازون، صرفا کارگری ساده بودند. بیل پیش از اینکه وارد کالج شود در مدرسه

ادامه مطلب ...
7 عامل شکست رهبران کسب و کار

وب سایت مدیر سبز: ما با دو نوع رهبری روبه‌رو هستیم. نوع نخست که موثرتر و کار آیی بیشتری دارد رهبری توام با رضایت همکاران است. نوع دوم رهبری بر اساس جبر و زور است. در این مورد اخیر معمولا رضایت خاطر پیروان و همدردی آن‌ها وجود ندارد. رهبری بر اساس رضایت کارمندان، تنها نوع رهبری است که می‌تواند دوام داشته باشد. اکنون به تقصیرات مهم رهبران شکست‌خورده می‌رسیم. باید به همان اندازه که از پرداختن به کارهای سودمند استقبال می‌کنیم از پرداختن به بعضی کارها خودداری کنیم. ۱. ناتوانی در سازماندهی. رهبر کارآمد مستلزم سازمان دادن به امور و احاطه داشتن بر

شکست کسب و کار شکست در کسب و کار

ادامه مطلب ...
ایده زن ایرانی که مورد تحسین جهانیان قرار گرفت

روزنامه ایران - یوسف حیدری: حس زندگی را این روزها می‌توان با 300 متر قدم زدن روی پلی در قلب تهران که یکی از آلوده ترین شهرهای دنیا است لمس کرد. خنکای نسیم بهاری روی پل طبیعت نوازشگر چهره‌های خسته‌ای است که برای فرار از دود و آلودگی صوتی بر بلندای این پل می‌ایستند. شنیدن نغمه پرندگان و تماشای زیبایی شهر در غروب آفتاب زیباترین حسی است که می‌توان بر فراز یکی از شاهکارهای معماری پایتخت لمس کرد. پل‌ها همیشه محلی برای گذر نیستند. گاهی می‌توان روی آن ایستاد و به صدای آب روان گوش داد. می‌توان ایستاد و به زیبایی‌های اطراف خیره شد. می‌توان ایستاد و

ادامه مطلب ...
درسهایی برای مدیران

ماهنامه بازاریاب بازارساز - مینو همتی: کارکنان همیشه نسبت به مدیران خود توجه و ستایش کمتری دریافت می کنند. فرهنگ ما صرفا به مدیران ارشد توجه می کند و نقش آفرینی کارکنان را در درجه ی دوم اهمیت قرار می دهد. برای همه ی ما اینطور پذیرفته شده است که کارمندان صرفا خواسته و اوامر مدیران را اجرا می کنند و در حقیقت وظیفه ای غیر از این ندارند. این در حالتی است که تحقیقات جدید نشان می دهد که کارکنان در حدی که عموم مردم تصور می کنند مطیع و فرمانبردار نیستند. پژوهشی که میزان پذیرش افراد نسبت به آموزش را سنجیده است نشان داده است که افرادی که به عنوان مطیع

ادامه مطلب ...
سکوت سازمانی؛ پیامدها و راهکارها

وب سایت دنیای اقتصاد - اسماعیل مهدوی‌نیا،رسول رحمتی نوده:در عصر حاضر سازمان‌ها برای بقا، نیازمند افرادی هستند که برای چالش‌های. محیط واکنش مناسبی از خود نشان دهند، از به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات. نهراسند. این امر سبب شده، مدیران سازمان‌ها از کارکنان خود انتظار داشته. باشند، تا در انجام کار و قبول مسوولیت درگیر شوند. ولی بسیاری از کارکنان. بر این باورند که سازمان‌ها حمایت چندانی از ارتباطات، اشتراک دانش و. اطلاعات نمی‌کنند. از موانع عمده، نبود اطلاعات، فقدان اعتماد و به‌ویژه آن چیزی است که آن را «سکوت سازمانی 1» می‌نامند. سکوت سازمانی را

ادامه مطلب ...
۱۰ خصوصیت رهبران بزرگ

وب سایت مردمان: داشتن یک ایده و جمع کردن یک گروه برای عملی کردن آن ایده، اولین قدم برای شروع یک کار موفق است. بااینکه پیدا کردن یک ایده جدید و خاص به اندازه کافی دشوار است اما توانایی اجرای موفق آن ایده دقیقاً همان چیزی است که خیال‌پردازان را از کارفرمایان موفق جدا می‌کند. وقتی اولین نفر را در پیشبرد کارتان استخدام می‌کنید، اولین قدم‌ها برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق را برداشته‌اید. وقتی سرمایه‌تان محدود است، سطح استرس‌تان بالا است و رسیدن به موفقیت به نظرتان دور می‌رسد، خیلی راحت ممکن است احساسات بر شما و گروهتان غلبه کند. در این مواقع یک ن

ادامه مطلب ...
چگونه مدیریت کردن، وقتی که مدیر نیستید؟

وب سایت دنیای اقتصاد - علی آذرپناه: در نتیجه این تحقیق، افراد می‌توانستند بفهمند که اطرافیانشان چگونه در. مورد آنها فکر می‌کنند. خیلی از افراد گروه، خود را مدیر تصور می‌کردند،. درحالی‌که برداشت اطرافیان از آنها، به وضوح «زیردست» بود. یکی از. شرکت‌کنندگان در آن دوره این سوال را مطرح کرد که: «چطور می‌شود دیگران،. شما را به چشم رئیس ببینند وقتی عنوان ریاست ندارید؟» نتایج بحث مان در. گروه، نکات زیادی را روشن کرد. مدیریت کردن شیوه رفتار کردن است نه یک عنوان شغلی. در ادامه، هفت ویژگی مدیر بودن را آورده‌ایم. حتی اگر اخیرا درجایی استخدام شده‌اید یا

ادامه مطلب ...

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه