موفقیت

با بیل گیتس ایرانی آشنا شوید

مجله مهر: یک دانشمند جوان ایرانی فقط با ۲۳ سال سن توانسته است با موفقیت های خود در زمینه رباتیک توجه رسانه های جهان و کرسی دانشگاه های بزرگ را به خود جلب کند. دانشمند کوچکی که به بیل گیتس ایرانی شناخته می شود. ساده، قدبلند، لاغر و سبزه بزرگترین خصوصیات ظاهری «سجاد یعقوبی» ۲۳ ساله است که حالا توانسته با همین سن کم تبدیل به یکی از بزرگترین افتخارات کشور تبدیل شود. سجاد متولد «ماکو» دورترین شهر شمال غربی کشور در استان آذربایجان غربی واقع در مرز ایران و ترکیه است. وی سومین فرزند و تک پسر خانواده است برای همین باید بسیاری از آرزوهای پدر و مادرش را

بیل گیتس ایرانی

ادامه مطلب ...
به یک مربی نیاز داريم یا یک راهنما؟

روزنامه دنیای اقتصاد - سیدامیر تقی‌آبادی، یاسمن رضایی: مدت‌های مدیدی است واژه mentor در محافل استارت آپ و کسب‌وکار به کرات به گوش می‌رسد. درحالی‌که هر روز به تعداد منتورهایی که متاسفانه صلاحیت، تجربه و دانش کافی برای مربیگری را ندارند، افزوده می‌شود. از طرفی معمولا مربیگری و راهنمایی را که به ترتیب ترجمه عبارات Coaching و Mentoring هستند یکسان می‌دانند درحالی‌که این‌طور نیست. هر چند دانستن معانی و تفاوت این دو واژه شاید تاثیر عمیقی ایجاد نکند، اما شما را راهنمایی می‌کند از هر یک چه انتظاراتی داشته باشید. بعد از خواندن این مقاله شما می‌توانید

ادامه مطلب ...
۷ راه کاهش اضطراب در محل کار!

وب سایت مدیر سبز: ما. اغلب آن‌قدر خودمان را درگیر کار و اضطراب‌های آن کرده‌ایم که احساس. می‌کنیم برای هیچ‌چیزی از جمله تفریح و لذت بردن از زندگی وقت نداریم. نه‌تنها از زندگی شخصی و تفریح لذت کافی نمی‌بریم بلکه در کارمان هم به. اندازه کافی موفق نیستیم، چون فکر می‌کنیم تنها راه موفقیت بیشتر کار کردن و. بی‌توجهی به خودمان است!. امروز آخرین شماره مجله Successرا. می‌خواندم و با مقاله‌ای بسیار جذاب مواجه شدم. وقتی خواندم دیدم بسیار. کاربردی و واقع‌بینانه است. بلافاصله تصمیم گرفتم آن را ترجمه کنم و در. اختیار دوستان همیشگی موفقیت قرار بدهم. البته ت

راه کاهش اضطراب راه های کاهش اضطراب اضطراب در محل کار

ادامه مطلب ...
مدیرفروش موفق، معلم هم هست

ماهنامه بازاریاب بازارساز - محمد مقدسیان: در ورزش، شغل مربی کمک کردن به بازیکنان برای توسعه ی نقاط قوت و برطرف کردن نقاط ضعف شان است. شغل مدیر و سرپرست فروش شباهت های زیادی به یک مربی ورزشی دارد. اگر نمایندگان فروش به خوبی از جانب مدیر و سرپرست شان آموزش دیده باشند، هیچ وقت بازنده زمین مسابقه ای فروش را ترک نمی کنند چون مربیان آنها به خوبی برای بازی آماده شان کرده اند. یک مدیر فروش در این ارتباط می گوید: «یکی از وظایف من این است که نقش معلم را برای نیروهایم بازی کنم. معلم بودن یعنی اینکه همیشه کنار نیروهایم باشم تا تمرکز و انگیزه شان را حفظ

ادامه مطلب ...
چگونه تناسب نوآوری را اندازه‌گیری کنیم؟

وب سایت دنیای اقتصاد - آناهیتا جمشیدنژاد: بدن انسان می‌تواند تشبیه جالبی در درک چالش نوآوری پیش روی سازمان‌های. امروزی باشد. بدن نسبت به تقاضاها خود را وفق و نسبت به آنها واکنش نشان. می‌دهد. هرچقدر تقاضا بزرگ‌تر باشد، واکنش قوی‌تر خواهد بود. اگر شما و. سازمانتان بخواهید در این جهان پیشرفت کنید، باید ماهیچه‌های نوآوری خود را. قوی‌تر سازید. چرا که می‌دانیم تنها توانمندترین‌ها نجات می‌یابند. متاسفانه بسیاری از سازمان‌ها از بوروکراسی‌های زیاد رنج می‌برند، چرا که اشتیاق و خلاقیت کارمندان را نابود می‌سازد و به‌جای استفاده از فرصت‌هایی با پتانسیل

چگونه نوآوری کنیم

ادامه مطلب ...
12 کاری که تمام مدیران کارآمد انجام می‌دهند

وب سایت مدیر سبز: آیا به عنوان یک مدیر شهرت خوبی دارید؟ سعی کنید این فعالیت‌ها را با هم تلفیق کنید و در کارهای روز‌مره خود بگنجانید تا اطمینان حاصل کنید که واقعا چنین هستید. شما رییس هستید. اما این به معنی فردی بد بودن نیست و نباید باشد، زیرا رییس‌های مخوف کارآمد نیستند. شما می‌توانید مدیری باشید که کارمندان‌تان دوستش دارند، به او احترام می‌گذارند و اعتماد دارند، کسی که کارها را به خوبی و درستی انجام می‌دهد. ما از انجمن کارآفرینان جوان پرسیدیم که: «کدام کار است که تمامی مدیران کارآمد بسیار انجام می‌دهند؟» و این است چیزی که آنان گفتند:. ۱. لبخ

ادامه مطلب ...
نحوه برخورد با استعفای ناگهانی کارمندان

روزنامه دنیای اقتصاد - رویا مرسلی: عصر پنج‌شنبه است و یکی از همکاران از شما درخواست یک جلسه خصوصی را دارد. قبل از آنکه حتی در را ببندید او به شما می‌گوید کار دیگری پیدا کرده و شرکت را ترک خواهد کرد. شما شوکه می‌شوید و نمی‌دانید چه پاسخی بدهید. مسوولیت‌های او را چگونه باید تقسیم کنید؟ ضمن اینکه باید مطمئن شوید با ترک او از شرکت مسوولیت بیش از حدی بر دوش همکاران دیگر نگذارید. افراد خبره چه می‌گویند. استعفای غیرمنتظره چالش‌های زیادی برای مدیران ایجاد می‌کند، به‌خصوص در مواردی که این استعفا غیرعادی نیز باشد. پریسیلا کلامن به‌عنوان رئیس موسسه است

نحوه برخورد با کارمندان

ادامه مطلب ...
چطور یاد بگیريد یک کارآفرین شويد؟

روزنامه دنیای اقتصاد - سیدساجد متولیان: یکی از شایع‌ترین سوالاتی که کارآفرینان بلندپرواز از من می‌پرسند و البته سخت‌ترین آنها نیز محسوب می‌شود این است که: «از کجا شروع کنم؟» من می‌خواهم به آنها بگویم: «از هر جایی که می‌خواهید شروع کنید» اما می‌دانم بیشترشان نمی‌دانند «هرجا» کجاست. آنها هنوز برای زندگی‌ای که به دنبال آن هستند آماده نشده‌اند و مدام از من می‌پرسند که چطور یاد بگیرند یک کارآفرین بشوند. همه ما از دورانی می‌آییم که جامعه و نظام آموزشی ما را در راستای کار کردن برای دیگران آماده کرده است اما در جامعه‌ای که به سرعت در حال تغییر است، کا

ادامه مطلب ...
ثروتمندترین زنان جهان

پایگاه خبری پول نیوز - سمیه علی‌اصغری: میلیاردر بودن صفتی نیست که بیشتر آن را مختص مردان بدانیم، هر چند بواسطه گزارش هایی که تا کنون منتشر شده است در لیست ثروتمندترین افراد جهان رتبه های بالایی جدول در اختیار آقایان قرار دارد اما بررسی لیست ثروتمندترین زنان جهان نیز جذابیت های خاص خود را دارد. در ادامه این مطلب نگاهی خواهیم داشت به یک رده بندی از ثروتمندترین زنان جهان و میزان دارایی های آنها. در مصاحبه و گفتگوهای انجام شده با این اشخاص، همگی اعلام کرده انذد که سرمایه گذاری های مطمئن و افزایش سطح دارایی مهمترین برنامه های مالی آنها در زندگی را

ثروتمندترین زنان جهان ثروتمندترین جهان زنان جهان

ادامه مطلب ...
۲۵ درس برای داشتن زندگی ساده‌تر

وب سایت یک پزشک - شیدا شریف‌پور:. « زندگی در واقع یک شوخی است، نه یک امر جدی، اگر آن را جدی بگیری، آن‌وقت رنج می‌بری، از افکارت رنج خواهی برد، زندگی مانند یک وزنه سنگین می‌شود و تو زیر بار آن خرد می‌شوی، آن‌گاه زندگی تمام نشاط خودش را از دست می‌دهد، تمام خنده‌هایش را. » اوشو. خوب زندگی کردن یک هنر است که در کنار در نظر گرفتن پارامترهای مادی و معنوی باید به عنوان یک دانش، آموخته شود. اغلب ما سال‌های طولانی از عمر خود را صرف تلاش برای کسب موقعیت و ساخت زندگی بهتر و شرایط آرمانی می‌کنیم، حال آن‌که تعداد کمی هستند که در طول این تلاش مداوم و طی کر

ادامه مطلب ...
تخیلاتی با کیفیت HD داشته باشید

هفته نامه زندگی مثبت - مریم سیفی: خلاقیت یعنی پیداکردن شیوه جدیدی برای حل یک مساله و به دست آوردن نتیجه ای جدید. این مهارت تنها مختص نویسندگان، هنرمندان و موسیقیدان ها نیستو بدون تردید می توان گفت که همه افراد در همه مقاطع شغلی به خلاقیت نیاز دارند. در این مقاله راه هایی برای افزایش خلاقیت ذهنی به شما پیشنهاد داده شده است که می خوانید. پاتوق خلاقیتتان را بشناسید. قسمت پیش پیشانی مغز شما با ایده های خلاقانه در ارتباط است، اما برای رسیدن به یک فکر بکر و خلاقانه نیازی به تمرکز آگاهانه روی آن نیست. گاشه اوقات قرار گرفتن در یک مکان با پرداختن به

ادامه مطلب ...
استفاده از شبکه‌های اجتماعی در ساعت کاری خوبه یا بد؟

وب سایت بیزینس ترند: بسیاری از کارفرمایان احتمالاً کاملاً قانع شده‌اند که اجازه دادن به کارمندان برای استفاده از فیسبوک و توییتر مثل کشیدن فرش از زیر پای خودشان است. به همین دلیل چت، توییتر، فیسبوک و همه شبکه‌های اجتماعی دیگر را بسته‌اند تا مطمئن شوند که کارمندان همان کاری را انجام می‌دهند که به خاطرش به آن‌ها پول می‌دهند. اما شاید کمی عقب نشینی از این رویکرد هم بد نباشد. شبکه‌های اجتماعی می‌توانند در واقع در بلند مدت به کمک کارفرمایان بیایند و ما میخواهم چشم آن‌ها را به این حقیقت باز کنیم. در نهایت البته این کسب‌وکار و تصمیم آنهاست که مهم ا

ادامه مطلب ...
چرا به اهداف خود در سال قبل دست نیافتید؟

روزنامه دنیای اقتصاد - سیده محبوبه حسینی: اگر سازمان شما به اهداف نوآورانه خود دست نمی‌یابد، به سال قبل یک نگاه دقیق بیندازید. پاسخگویی به مجموعه‌ای از سوالات در مورد سرمایه‌گذاری نوآوری و فعالیت‌ها می‌تواند به شما جایی را که خطا کرده‌اید، نشان داده و مسیر بهتری برای شما در سال پیش رو آماده می‌کند. 1. آیا ما بودجه و منابع مناسبی برای نوآوری صرف کردیم؟ برای ایجاد نوآوری به‌عنوان یک اولویت، سرمایه‌تان را به‌صورت حساب‌شده برای آن صرف کنید. 2. آیا ما قادر به اجماع ایده‌ها به‌طور منظم بوده‌ایم؟ برای دستیابی به مجموعه‌ای از اهداف، اطمینان حاصل کنی

ادامه مطلب ...
ترس يا شهامت؛ انتخاب با شماست!

مجله سیب سبز: فکر کنید یک نفر در زندگی‌تان هست که 24ساعته دنبال شماست و تعقیب‌تان می‌کند و هر جا می‌روید مدام به شما ترس، نگرانی و اضطراب می‌دهد، اعتمادبه‌نفس‌تان را تخریب می‌کند و اجازه نمی‌‌دهد کار‌هایی که می‌خواستید را انجام دهید. فکر کنید هر بار که می‌خواهید تغییری ایجاد کنید، می‌آید و به شما می‌گوید: « اگر جای تو بودم این کار را نمی‌‌کردم. اگر تو را برنجانند چی؟ اگر شکست بخوری چی؟» فرض کنید هر بار که می‌خواهید کاری کنید این شخص مدام زیرگوش‌تان می‌خواند که «پشیمان می‌شوی، خواهیم دید چه گندی می‌زنی». ممکن است با خودتان بگویید هیچ‌وقت چنین

ادامه مطلب ...
چطور زندگی شادتری داشته باشیم؟

مجله زندگی ایده آل - شیرین کرمی:برنامه‌ریزی برای زندگی شبیه تیراندازی است. باید مثل رابین‌هود خوب هدف بگیرید و با دقت و نیروی مناسب تیر را رها کنید. بیایید با کمک مهندس محمدرضا شعبانعلی، مدرس و نویسنده هدف‌هایی هوشمندانه‌تر انتخاب کنیم. این هدف حتما نباید خرید یک خانه جدید یا یک ماشین لوکس باشد. شاید هدف شما کاهش وزن یا داشتن یک زندگی شادتر است. گاهی نرسیدن به هدف دلیل تنبلی نیست. خیلی از هدف‌های ما ممکن است از لیست سال های گذشته به امسال ورود پیدا کنند. پس قبل از اینکه سراغ هدف‌های جدید برویم با هم مرور کنیم که چرا به برخی از هدف‌های گذشت

ادامه مطلب ...
درس هایی از مد‌یرعامل بزرگ‌ترین کمپانی د‌نیا

روزنامه دنیای اقتصاد - مرجان مراد‌ی: مد‌یرعامل بزرگ‌ترین کمپانی د‌نیا د‌رباره نحوه تصمیم‌گیری و زمان مناسب برای پذیرش شکست نظرات خود‌ را بیان کرد‌ه است. او می‌گوید‌: انتظار برای اتفاق آرا می‌تواند‌ منجر به شکست شما شود‌. کمپانی والمارت کارهای بزرگی انجام د‌اد‌ه است؛ حد‌ود‌ د‌و میلیون نفر را د‌ر بیست و هفت کشور استخد‌ام کرد‌ه است، 11453 فروشگاه د‌ارد‌ و حد‌ود‌ا مبلغ فروش 485 میلیارد‌ د‌لار را د‌ر طول سال مالی اخیر وارد‌ بازار کرد‌ه است. تنها د‌ر چند‌ سال گذشته حد‌ود‌ 120 هزار مورد‌ کالا د‌ر هر مرکز خرید‌ برای فروش عرضه کرد‌ه است، اکنون د‌ر بنت

بزرگترین کمپانی دنیا

ادامه مطلب ...
قبل از تخفیف دادن کمی فکر کنید

ماهنامه بازاریاب بازارساز - پریسا صادقی، کارشناس مدیریت جهانگردی: امروزه مثل گذشته نیست که هر روز حداکثر سه یا چهار ویزیتور به فروشگاهی سر بزنند و سفارش بگیرند. افزایش تعداد تولیدکنندگان و شرکت های پخش، تعداد ویزیتورهایی که هر روز به یک فروشگاه مراجعه می کنند، شاید از 20 مورد هم عبور کند. طبیعی است که در چنین شرایطی رقابت شدیدی میان شرکت هایی که محصول مشابهی را تولید می کنند، به وجود می آید و هر شرکت می خواهد سهم بیشتری از شلف فروشگاه را مال خود کند. این رقابت فقط به مدیریت ارشد سازمان مربوط نمی شود بلکه ویزیتورها و سرپرستان فروش که مستقیما

ادامه مطلب ...
یک رزومه طلایی بسازید

هفته نامه زندگی مثبت - ترجمه طاهره محمدی: برای پیدا کردن یک شغل مناسب تنها داشتن مهارت و تخصص کافی نیست. نوشتن یک رزومه کاری تا حدود زیادی هویت شغلی شما را برای کارفرما مشخص می کند. در این مقاله تکنیک های نوشتن یک روزمه شغلی را با هم مرور می کنیم. شانس 1 دقیقه ای. کارفرمای احتمالی شما با انبوهی از رزومه های متعدد روبرو خواهدشد و گاه تنها در عرض 1 دقیقه فرصت بررسی و بعد گلچین کردن رزومه های خوب را خواهد داشت. به دنبال کلمات کلیدی باشید که توجه کارفرما را به خود جلب کند. برای یافتن بهترین کلمات کلیدی لازم است فهرستی از مهارت ها، توانایی ها، ت

ادامه مطلب ...
درون گراها سر کار خوشحال نیستند!

ماهنامه بازاریاب بازارساز - منصور لقمان پور: امروزه فرصت های شغلی که در حوزه ی بازاریابی و فروش وجود دارد باعث شده که شاهد جابجایی بالای نیروهای فروش باشیم. هرچند اگر فروشنده تفکر بلندمدت داشته باشد، خیلی از این جابجایی ها، به شکل اتوماتیک حذف می شود اما در هر صورت درآمد بیشتر و شرایط بهتر همیشه وسوسه انگیز است. برای مدیرانی که می خواهند کسب و کار بهره وری داشته باشند و تیم فروش شان همیشه پیشرو باشد، این خبر خوبی نیست زیرا اگر پیشنهاد بهتری به نیرو برسد او بی درنگ شرکت را ترک خواهدکرد. بنابراین تیم مدیریت یک شرکت وظیفه ی مهمی در راضی و خشنود

ادامه مطلب ...
هم درآمد داشته باشید هم علقه و هوبی! (4)

هفته نامه امید جوان:. واقع گرا باشیم. 3- ویژگی سومی هم که باید داشته باشیم این است که در. باب خودمان واقع گرا باشیم. آدم هایی که از خودشان فوق وسع خودشان انتظار. دارند، نمی توانند زندگی همراه با رضایت داشته باشند. آدم باید وسع. خودش را بداند و واقع گرا باشد. من نباید چیزهایی را بر خودم تحمیل کنم که. اقتضای این جسم و ذهن و روان، و اقتضای این واحد جسمانی و روانی که اسمش. مصطفی است، نیست. مثلا چیزی را بر خودم تحمیل می کنم و نمی توانم انجام. بدهم و بعد از مدتی عزت نفسم پیش خودم از بین می رود. بدترین اثر تحمیل. مالایطاق بر خود این است که عزت نفس

ادامه مطلب ...

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه